Sucesso na Carreira: Trocar por uma proposta melhor

Rio - Algumas profissões fazem parte de um mercado de trabalho mais dinâmico, em que os profissionais mudam mais de emprego. É o caso da área de Tecnologia da Informação (TI). Devido à falta de mão de obra qualificada, os profissionais são mais disputados para o setor.

Portanto, o mercado de TI costuma ver com naturalidade quem tem passagens curtas por várias empresas. Mas essa tolerância é menor em outras áreas mais conservadoras. Porém, mesmo em setores menos dinâmicos, se realmente não faz mais sentido trabalhar em determinada empresa por falta de perspectivas de crescimento, as mudanças serão bem vistas. Elas acabam justificadas pela busca de um crescimento profissional. Veja como analisar se vale mudar de empresa.

Olá, Paulo Henrique! As empresas recebem bem as mudanças frequentes se elas forem justificadas por melhores salários associados a outros fatores que agregam valor à carreira, tais como novos desafios, mais qualidade de vida, melhores perspectivas e oportunidade de experiência internacional.

Então, para tomar a decisão consciente de mudar de emprego, o primeiro item importante é identificar o que motiva a troca. O ponto é: as mudanças ocorrem para agregar valor à carreira ou elas são provocadas porque o profissional não se adapta às firmas?

O salário nem sempre é um fator determinante para a mudança de empresa no começo da carreira, já que a construção da vida profissional inclui ganhos de experiência e aprendizado. Embora a maioria dependa do salário para arcar com suas responsabilidades financeiras, fundamentar a escolha do futuro emprego somente no salário corre o risco de ser uma opção cheia de armadilhas: o ambiente de trabalho pode ser ruim, a empresa pode não oferecer boas perspectivas e o trabalho não ser interessante e desafiante, entre outras questões.

Na hora de tomar a decisão, analise o mercado e tente olhar a carreira como um todo: quanto tempo eu já estou nessa organização? Como essa alteração vai impactar no meu currículo? O mercado e o momento favorecem a mudança? Um novo emprego vai fazer sentido nesse momento? Vou colocar uma empresa melhor no meu currículo?

Gerenciar a carreira com racionalidade leva à formação de profissionais com alto grau de empregabilidade no mercado. E é importante ter em mente que bons profissionais não mudam de empresa somente quando a carreira vai mal, mas também quando ela está bem demais! Como no caso de receber proposta para participar de um projeto inovador.