Rio - Se você não sabe por que algumas tampas de bueiro são redondas, você provavelmente não tem o perfil para trabalhar no Google. É o que afirma o especialista em carreiras norte-americano Lewis Lin, que revelou lista de 140 perguntas, no mínimo inusitadas, feitas pela gigante da internet em seus processos seletivos.

Com tanta esquisitice, os entrevistados tinham dificuldade em responder aos recrutadores. Em 2011, o Google desistiu da tática, informou o especialista, e proibiu os gestores de fazerem perguntas tão complicadas.

Lewis Lin não recolheu perguntas tradicionais, como as conhecidas “O que você se vê fazendo daqui dez anos?” e “Qual animal você gostaria de ser?”.

Uma das perguntas feitas pelos recrutadores afirma que todos os homens de um vilarejo com 100 casais já traíram as esposas. Todas as esposas instantaneamente sabem quando um homem, trai, mas não sabem quando o seu próprio marido o faz.

“O vilarejo tem uma lei que proíbe o adultério. Qualquer mulher que conseguir provar que o seu marido é infiel deve matá-lo no mesmo dia. Um dia, a rainha visita o vilarejo e anuncia que pelo menos um marido tem sido infiel. O que acontece?”, questiona.

JOGO DE CINTURA

Outra pergunta esdrúxula envolve a prova para gerente de produto. É pedido que se imagine um armário cheio de camisetas, em que seja difícil de encontrar uma roupa nele. Em seguida, pergunta-se como o candidato organizaria o armário para encontrá-las facilmente. Em outro teste para a mesma função, é exigido que se projete um plano de evacuação para cidade de São Francisco, nos Estados Unidos.

O tom inusitado de cada uma mostra que, além de uma excelente formação e experiência profissional, é preciso ter jogo de cintura e criatividade para encantar o recrutador na hora da entrevista.

OUTRAS EMPRESAS

O site norte-americano Glassdoor reuniu outras questões estranhas utilizadas em seleções de candidatos nos últimos anos. A Gallup pergunta o que o candidato pensa quando está sozinho no carro. A Clark diz que um pinguim vai entrar por um porta usando um sombreiro e pergunta o que ele diz e por que ele está ali. A Marriot questiona qual nota o candidato daria para a memória dele. Já a Kraft Foods pede para o candidato classificar o entrevistador, em uma escala de um a dez. A Petco pergunta como orientar o preparo de uma omelete.

Questões esquisitas

Quantas bolas de golfe cabem em um ônibus?

Quanto você deveria cobrar para lavar todas as janelas de Seattle, nos Estados Unidos?

Quantas vezes por dia os ponteiros de um relógio passam um por cima do outro?

Se uma pessoa digita uma sequência de número no telefone, quais palavras podem ser formadas a partir das letras associadas com aqueles números?

Você consegue criar um plano de evacuação para a cidade de São Francisco, nos Estados Unidos?

Quantos aspiradores de pó são produzidos por ano nos Estados Unidos?

Um homem bateu seu carro em um hotel e perdeu sua fortuna. O que aconteceu?

Quantos afinadores de piano existem no mundo inteiro?

Por que algumas tampas de bueiro são redondas?

Se os alemães fossem os mais altos do mundo, como você provaria isso?

O que você acha dos anões de jardim?