O empregador doméstico possui muitas obrigações em relação ao empregado que precisam estar em dia para que ele não sofra uma ação trabalhista e não prejudique a sua empregada. Assinar a carteira de trabalho, pagar o salário mínimo ou o piso salarial quando existir, respeitar a jornada de trabalho máxima de 44 horas semanais, pagar horas extras, adicional noturno, adicional de viagem, vale transporte, salário família, férias, 13°. Salário, FGTS, seguro desemprego, aviso prévio e repouso remunerado, respeitar o descanso para refeições, feriados civis e religiosos, além da seguridade social que dá direito à licença maternidade, licença paternidade, auxílio doença, seguro de acidente de trabalho e aposentadoria. Para isso, mensalmente o empregador deverá efetuar o pagamento do DAE (Documento de Arrecadação do e-Social) até o dia 7 do mês subsequente ao trabalhado, a qual se referem os encargos. Caso este dia seja no fim de semana ou feriado, o pagamento deve ser antecipado para o último dia útil. O salário do empregado doméstico deve ser pago mensalmente até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. No emprego doméstico, o sábado é considerado dia útil.