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Sucesso nas Finanças: Custo para ter babá ou optar por creche

Há uma atenção em especial quando se pensa em com quem os filhos devem ficar enquanto os pais trabalham

Por thiago.antunes

Rio - Tudo que envolve família requer muita grande atenção, principalmente quando se trata de decisões que influenciem na educação dos filhos. Atualmente é imprescindível que as mães estejam cada vez mais inseridas no mercado de trabalho, pois em vários lares a renda proveniente de seu trabalho é indispensável para o orçamento doméstico.

Há uma atenção em especial quando se pensa em com quem os filhos devem ficar enquanto os pais trabalham. As opções mais comuns são a contratação de babá ou de escola de tempo integral ou parcial.

O principal fator a ser levado em conta no momento da decisão é sempre o bem-estar dos filhos, porém deve-se ter em mente que o orçamento precisa estar alinhado à opção escolhida. Conhecer os custos que para contratação da babá ou escola é fundamental.

Pergunta e resposta

“Estou grávida e disseram que gastarei muito com babá ou creche ao voltar a trabalhar. Como calculo se sairia mais em conta ficar em casa com o bebê?” Valéria, por e-mail

Com a gravidez e o despertar da maternidade, surgem preocupações na criação dos filhos, como planejar com quem deverão ficar ao voltar a trabalhar. As babás são enquadradas como empregadas domésticas e têm os direitos trabalhistas garantidos pela Lei Complementar 150/2015.

O empregador deve fazer o registro na carteira de trabalho e formalizar os direitos e deveres em um contrato de trabalho. É admissível também a contratação por período de experiências de até 90 dias.

Dentre os benefícios além do salário mínimo ou piso salarial nos casos em que a categoria for sindicalizada, há o vale-transporte, o Descanso Semanal Remunerado aos domingos e feriados, pagamento de férias com o acréscimo de 1/3, descanso de 30 dias após um ano efetivo de trabalho e o 13º salário.

A carga tributária incidente sobre a contratação de uma babá é de 22,28 % da remuneração paga: 8% de Contribuição Previdenciária Patronal; 0,08% de Seguro contra Acidente de Trabalho; 8% de FGTS e 3,2% de FGTS Rescisório. Ao contratar uma babá por um salário de R$ 1.600, ao mês seu custo será de R$ 2.336,89: R$ 133,33 referentes a férias, R$ 44,44 pelo adicional das férias, R$133,33 pelo 13° e mais a carga tributária.

Com a escola você terá a mensalidade, taxa de matrícula, material, serviços adicionais como berçário, acompanhamento nutricional e psicopedagógico. E a lista continua: uniforme, transporte, taxas e despesas extras para excursões e festividades. Com a escola você pode ter despesa entre R$ 1.200 até R$ 3.500 dependendo da localidade onde você mora e do padrão da escola.

Marta Chaves é gestora nacional do curso de Ciências Contábeis da Estácio

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