A plataforma LinkedIn é uma ferramenta ainda pouco explorada no Brasil quando se fala em profissionais em busca de oportunidades de emprego. Com cerca de 40 milhões de perfis no país, os trabalhadores podem utilizar o site para servir de vitrine na procura por vagas disponíveis. Para isso, especialistas explicam como se destacar e se portar na rede em expansão.
Segundo Cristiano Santos, especialista em rede social, diferentemente das outras ferramentar, que têm perdido usuários nos últimos tempos, o LinkedIn ganha cerca de dois novos membros por segundo. "Cada rede social tem uma roupa diferente, e a nossa linguagem muda conforme a definição dessa roupa. Muito se engana quem pensa que LinkedIn vive só de currículo e ofertas de vagas. Antes mesmo do emprego, os usuários da plataforma buscam consumir conteúdo", afirma Santos.
Entre as dicas que o especialista indica, a primeira é seguir as empresas onde o profissional gostaria de trabalhar, potenciais parceiros ou até concorrentes.
"Fique por dentro de tudo o que acontece no universo do seu cargo de interesse. Saiba como os funcionários dessas empresas se portam e tente deixar o seu perfil próximo ao que você imagina que vai gerar interesse nos recrutadores do seu cargo", orienta Santos.
Outro ponto é personalizar as mensagens na hora de convidar alguém para fazer parte da rede. Se o profissional não conhece a pessoa que adicionará e vice-versa, é importante não ser prolixo no convite, além da necessidade de passar todas as informações para que a saiba o motivo pelo qual adicionou.