"Atualmente, o Porto Sudeste conta com 900 colaboradores diretos e indiretos. Os moradores da região de Itaguaí, Mangaratiba e Seropédica representam 80% do quadro de funcionários da empresa, inclusive em cargos de liderança, principalmente na operação, uma das áreas de maior importância do terminal. O Porto também prioriza a contratação de fornecedores e prestadores de serviço locais. Além disso, a companhia investe no desenvolvimento de mão de obra para qualificar moradores da região e incentivá-los a trabalhar não só nas operações portuárias como nas empresas parceiras. A empresa também conta com o Programa de Jovem Aprendiz, que é voltado integralmente para a comunidade local, principalmente para jovens em busca da primeira oportunidade. O programa oferece o curso técnico administrativo no Senai no período da manhã, e a aprendizagem prática em diversas áreas do Porto".
CSN
“Atualmente, mais de 60% dos colaboradores Tecar e Sepetiba Tecon são moradores de Itaguaí e região. Além disso, mais de 50% de coordenadores e supervisores também residem em Itaguaí ou municípios vizinhos. Nós incentivamos os moradores de Itaguaí a participarem dos processos seletivos para todas as vagas, em todos os níveis hierárquicos”.
VALE
“Em junho deste ano, a empresa realizou um processo seletivo para o Programa Formação Profissional em Itaguaí e Mangaratiba, voltado para pessoas que completaram o ensino médio e desejavam atuar nas áreas operacionais da empresa. A empresa também desenvolve programas voltados para a geração de renda na região, como o AGIR Costa Verde e o AGIR Baia de Sepetiba. Ambos são iniciativas da Fundação Vale e visam incentivar empreendedores na estruturação de seus negócios. Neste momento, estão abertas as inscrições para o processo seletivo do Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia. Há oportunidades no Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia, inclusive, para quem deseja atuar em Itaguaí”.
“A Ternium prioriza funcionários da região onde está instalada, principalmente Itaguaí e Santa Cruz. Hoje, a empresa tem cerca de 500 funcionários que vivem em Itaguaí. Um ponto interessante foi que a empresa aumentou em 80% a participação de Itaguaí no Programa Jovem Aprendiz, que contrata pessoas sem experiência”.
ITAGUAÍ CONSTRUÇÕES NAVAIS
"A política de contratação de mão de obra local praticada pela ICN é um dos principais pilares da empresa, que hoje conta com 60% de seu efetivo composto por moradores de Itaguaí e regiões do entorno. Um ponto fundamental importante de ressaltar é que o programa de Jovem Aprendiz da ICN é exclusivo para moradores de Itaguaí. Todos os anos, em parceria com o Senai/Itaguaí, jovens são formados para o mercado de trabalho, tendo como primeira experiência profissional trabalhar na ICN. Dezenas desses jovens talentos já foram absorvidos e integram nosso time de estagiários ou funcionários. Outra ação da ICN nos anos de 2012, 2013 e 2014 foi a criação de cursos profissionalizantes gratuitos em parceria com o Senai/Itaguaí, promovendo a especialização da mão de obra local. Há investimento também nos micro e pequenos empresários de Itaguaí, através do Programa ELO, em parceria com o Sebrae, com o objetivo de desenvolver seus negócios de forma a atender as necessidades das grandes empresas da região, de forma a priorizar as compras nas empresas e negócios de Itaguaí. Este programa está em sua segunda edição”.
NUCLEP