Treinamento fora do expediente: devo ser compensado?

Carlos Alberto, Realengo.

De acordo com o advogado Solon Tepedino, qualquer empregado que já esteja trabalhando normalmente para a empresa, mesmo durante um treinamento fora do horário de expediente, tem direito a receber pelas horas extras trabalhadas. "Isso significa que, se a empresa contratou funcionário, registrou sua carteira de trabalho (CTPS) e ele participa de qualquer tipo de treinamento após seu horário regular, ele deve receber o adicional de horas extras, com acréscimo de 50%", explica o especialista em Direito Trabalhista.

É importante ressaltar que, caso a empresa utilize um regime de compensação de jornada, essas horas extras podem ser compensadas em outro dia de trabalho.

Para garantir o cumprimento justo dos direitos trabalhistas em situações similares, é indicado sempre buscar orientação especializada, salienta o advogado Átila Nunes do serviço www.reclamaradianta.com.br. O atendimento é gratuito pelo e-mail jurídico@reclamaradianta.com.br ou pelo WhatsApp (21) 99328-9328.

Casos resolvidos pela equipe do Reclamar Adianta (WhatsApp: 21 - 99328-9328 - somente para mensagens): Carla Freitas (SMS), Arthur Gomes (Águas de Rio), Jaqueline Guimarães (ENEL).