McDonald's desiste de práticas de diversidade após mudança nos incentivos governamentais

A rede de 'fast food' McDonald's reverterá algumas de suas práticas de diversidade. Esta é a mais recente grande empresa americana a repensar suas políticas após uma decisão da Suprema Corte que encerrou a ação afirmativa nas admissões universitárias de grupos minoritários.

As mudanças anunciadas na segunda-feira (6) incluem parar de pedir aos fornecedores que se comprometam com certos objetivos políticos chamados DEI – diversidade, equidade e inclusão – retirar-se de pesquisas externas que medem a diversidade corporativa e mudar o nome do seu comitê de diversidade.

"Estamos nos afastando do compromisso mútuo da Supply Chain (rede de abastecimentos) com o DEI a favor de uma discussão mais integrada com os fornecedores sobre a inclusão no que se refere ao desempenho comercial", afirmou a empresa em comunicado.

A companhia também anunciou o fim do "estabelecimento de metas ambiciosas de representação e, em vez disso, manter o foco na manutenção de práticas de inclusão que permitam o desenvolvimento de nosso negócio nos nossos processos e operações diárias".

Mudanças e abandono de políticas

Em junho de 2023, a Suprema Corte, de maioria conservadora, pôs fim a diversas políticas afirmativas nas admissões universitárias, revertendo uma das principais conquistas do Movimento pelos Direitos Civis da década de 1960.

A medida era importante para incluir estudantes negros, hispânicos e de outros grupos pouco representados entre os estudantes no mercado de trabalho.

Desde então, empresas e instituições começaram a reformular programas de apoio a grupos minoritários, à medida que o apoio a políticas progressistas nesse sentido diminuía.

Com informações da AFP.