A última pesquisa do IBGE mostrou que, dos 12,966 milhões de desempregados no país, 4,8 milhões são do grupo dos chamados desalentados: estão fora da força de trabalho por motivos pessoais ou desistiram de procurar oportunidades e 13% da população fluminense ainda está sem emprego.
Sueli Fernandes, gerente de inserção profissional da Fundação Mudes, destaca que, para quem deixou de procurar emprego, a falta de experiência durante um certo período pode ser item contra o candidato. "Porém, um bom comportamento na entrevista pode tirar qualquer impressão de desistência", pondera.
Uma outra orientação para voltar ao mercado é avaliar primeiro os motivos dessa 'saída'. Sueli diz que procurar as empresas que deram respostas negativas para um feedback - retorno sobre os motivos da resposta - é o primeiro passo para avaliar o que deve ser mudado, seja no currículo ou na hora da entrevista.
