Dando seguimento à série sobre empregos no DIA, hoje as dicas são sobre a hora da entrevista. Essa é a oportunidade que o candidato tem para mostrar suas características, qualidades e tentar impressionar o recrutador. No entanto, algumas perguntas e comportamentos acabam virando verdadeiras pegadinhas e o entrevistado pode ver sua oportunidade saltar pela janela.
Você foi selecionado para a tão esperada entrevista: Revisou o currículo, imprimiu uma cópia para entregar ao entrevistador, está vestido adequadamente, estudou sobre a empresa e revisou mentalmente as principais perguntas que precisa saber responder. Agora, só falta um detalhe: como se comportar na hora da entrevista? O gerente executivo da PagePersonnel, Renato Trindade, explicou como se comportar na entrevista de emprego.
Pontualidade
É básico, mas não custa reforçar: se programe para chegar no horário combinado para a entrevista. É fundamental. Mas e se algo der errado? O que fazer se acontecer algum imprevisto e você não conseguir chegar na hora? Melhor desistir ou chegar atrasado mesmo sem falar nada?
Ele conta que os entrevistadores sabem que contratempos podem acontecer, principalmente nos grandes centros. A dica é avisar com a maior antecedência possível que vai atrasar (vale para pequenos e grandes atrasos), demonstrando cuidado e respeito com o entrevistador. "Essa atitude também vai ser avaliada", explica.
Chegou o entrevistador
Você está sentado na sala de entrevista e chega o entrevistador. Qual o jeito certo de cumprimentar? Vale um aceno com a cabeça? Um "oi" discreto, para manter a distância e não parecer animado demais?
A dica é bem objetiva: "Sempre levante quando o entrevistador entra. Quando o candidato não se levanta, isso pode ser interpretado como falta de empatia ou de educação."
Levante-se e cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme (não precisa esmagar a mão, mas não vale aquele aperto de mão frouxo e desanimado).
Nervosismo
"Dependendo da posição, se o candidato estiver muito nervoso já pode estar fora do processo", comenta. Ele explica também que normalmente os entrevistadores tentam deixar o candidato à vontade pelo menos uma vez. Caso pergunte "Você está nervoso?" (e você estiver), pode dizer que está um pouco, mas não estenda o assunto nem ache que com isso tem uma desculpa para agir de qualquer jeito. A chave aqui está em procurar se recompor rapidamente e mostrar que tem controle emocional.
Você foi selecionado para a tão esperada entrevista: Revisou o currículo, imprimiu uma cópia para entregar ao entrevistador, está vestido adequadamente, estudou sobre a empresa e revisou mentalmente as principais perguntas que precisa saber responder. Agora, só falta um detalhe: como se comportar na hora da entrevista? O gerente executivo da PagePersonnel, Renato Trindade, explicou como se comportar na entrevista de emprego.
Pontualidade
É básico, mas não custa reforçar: se programe para chegar no horário combinado para a entrevista. É fundamental. Mas e se algo der errado? O que fazer se acontecer algum imprevisto e você não conseguir chegar na hora? Melhor desistir ou chegar atrasado mesmo sem falar nada?
Ele conta que os entrevistadores sabem que contratempos podem acontecer, principalmente nos grandes centros. A dica é avisar com a maior antecedência possível que vai atrasar (vale para pequenos e grandes atrasos), demonstrando cuidado e respeito com o entrevistador. "Essa atitude também vai ser avaliada", explica.
Chegou o entrevistador
Você está sentado na sala de entrevista e chega o entrevistador. Qual o jeito certo de cumprimentar? Vale um aceno com a cabeça? Um "oi" discreto, para manter a distância e não parecer animado demais?
A dica é bem objetiva: "Sempre levante quando o entrevistador entra. Quando o candidato não se levanta, isso pode ser interpretado como falta de empatia ou de educação."
Levante-se e cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme (não precisa esmagar a mão, mas não vale aquele aperto de mão frouxo e desanimado).
Nervosismo
"Dependendo da posição, se o candidato estiver muito nervoso já pode estar fora do processo", comenta. Ele explica também que normalmente os entrevistadores tentam deixar o candidato à vontade pelo menos uma vez. Caso pergunte "Você está nervoso?" (e você estiver), pode dizer que está um pouco, mas não estenda o assunto nem ache que com isso tem uma desculpa para agir de qualquer jeito. A chave aqui está em procurar se recompor rapidamente e mostrar que tem controle emocional.
Durante a conversa
Como agir durante a entrevista? Mostrar que está preparado e seguir seu próprio roteiro ou contar com o improviso e pensar no que deve ser respondido somente quando for perguntado?
De acordo com Renato, nem uma coisa nem outra. O melhor é demonstrar que está aberto e preparado, mas deixar o entrevistador conduzir a conversa e ter flexibilidade para se adaptar. E o jogo de cintura vale também para o estilo da conversa.
Se as perguntas se tornarem mais agressivas e desafiadoras, mantenha a calma e responda objetivamente. Pode ser que o entrevistado esteja testando como você se comporta sob pressão. E se o entrevistador for para o outro extremo, chamando você pelo apelido, usando gírias e parecendo estar bem à vontade, a dica do especialista é adaptar-se sem virar "amigo íntimo".
Ao falar sobre sua experiência, Renato recomenda "começar do macro para o micro", demonstrando ter uma linha clara de raciocínio. Você pode, por exemplo, começar falando brevemente o que a empresa faz e em qual setor da economia atua. Em seguida, fale em qual departamento trabalhou, qual sua função e, então, qual foi o seu diferencial.
Pega bem fazer perguntas no final?
Renato comenta que fazer algumas perguntas sobre a vaga e o momento da empresa (caso o entrevistador não tenha comentado) mostram que o candidato está interessado. Perguntas como quais são os desafios daquela oportunidade, se é uma posição nova ou reposição de alguém que saiu e quais os próximos passos do processo podem pegar bem.
Já perguntas básicas sobre o que a empresa faz (espera-se que o candidato saiba), ou indagar sobre salário e benefícios antes mesmo de saber se foi selecionado não pegam nada bem.
Como agir durante a entrevista? Mostrar que está preparado e seguir seu próprio roteiro ou contar com o improviso e pensar no que deve ser respondido somente quando for perguntado?
De acordo com Renato, nem uma coisa nem outra. O melhor é demonstrar que está aberto e preparado, mas deixar o entrevistador conduzir a conversa e ter flexibilidade para se adaptar. E o jogo de cintura vale também para o estilo da conversa.
Se as perguntas se tornarem mais agressivas e desafiadoras, mantenha a calma e responda objetivamente. Pode ser que o entrevistado esteja testando como você se comporta sob pressão. E se o entrevistador for para o outro extremo, chamando você pelo apelido, usando gírias e parecendo estar bem à vontade, a dica do especialista é adaptar-se sem virar "amigo íntimo".
Ao falar sobre sua experiência, Renato recomenda "começar do macro para o micro", demonstrando ter uma linha clara de raciocínio. Você pode, por exemplo, começar falando brevemente o que a empresa faz e em qual setor da economia atua. Em seguida, fale em qual departamento trabalhou, qual sua função e, então, qual foi o seu diferencial.
Pega bem fazer perguntas no final?
Renato comenta que fazer algumas perguntas sobre a vaga e o momento da empresa (caso o entrevistador não tenha comentado) mostram que o candidato está interessado. Perguntas como quais são os desafios daquela oportunidade, se é uma posição nova ou reposição de alguém que saiu e quais os próximos passos do processo podem pegar bem.
Já perguntas básicas sobre o que a empresa faz (espera-se que o candidato saiba), ou indagar sobre salário e benefícios antes mesmo de saber se foi selecionado não pegam nada bem.
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O que dizer na despedida
Lembre que a sua postura está sendo avaliada do começo ao fim e não custa nada ser educado(a). O consultor recomenda despedir-se do entrevistador com o mesmo cuidado do início: "cumprimente firme, olhe no olho e agradeça pela oportunidade".
Dicas bônus
"Não ir para a entrevista de qualquer jeito, encarar a conversa como um momento especial e estar ali por inteiro, de corpo e alma" são algumas das recomendações gerais do especialista sobre como se comportar na entrevista de emprego. Desligue o celular e esqueça que ele existe. Esqueceu de desligar e o celular tocou no meio da entrevista? Não precisa entrar em pânico. Renato avisa que não é por causa desse incidente que o candidato será eliminado e diz como lidar com a situação: "Desligue o aparelho imediatamente, peça desculpas e aja com naturalidade, como se não tivesse acontecido."
Na opinião do consultor, é melhor tirar os piercings e evitar mostrar as tatuagens na entrevista. Outra dica básica que não custa lembrar é cuidar da aparência.
Lembre que a sua postura está sendo avaliada do começo ao fim e não custa nada ser educado(a). O consultor recomenda despedir-se do entrevistador com o mesmo cuidado do início: "cumprimente firme, olhe no olho e agradeça pela oportunidade".
Dicas bônus
"Não ir para a entrevista de qualquer jeito, encarar a conversa como um momento especial e estar ali por inteiro, de corpo e alma" são algumas das recomendações gerais do especialista sobre como se comportar na entrevista de emprego. Desligue o celular e esqueça que ele existe. Esqueceu de desligar e o celular tocou no meio da entrevista? Não precisa entrar em pânico. Renato avisa que não é por causa desse incidente que o candidato será eliminado e diz como lidar com a situação: "Desligue o aparelho imediatamente, peça desculpas e aja com naturalidade, como se não tivesse acontecido."
Na opinião do consultor, é melhor tirar os piercings e evitar mostrar as tatuagens na entrevista. Outra dica básica que não custa lembrar é cuidar da aparência.
