Publicado 17/11/2025 15:06
Entre os 42.499 candidatos aprovados para a segunda fase do Concurso Público Nacional Unificado (CNU), 46,06% concorrem às vagas reservadas a pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência (PCD). O percentual corresponde a 19.577 candidatos, em números absolutos.
Os resultados da primeira etapa do CNU 2025 foram divulgados na última semana pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca examinadora do certame.
Entre os classificados para fazer a prova discursiva do CNU, em 7 de dezembro:
- 14.651 são candidatos que se enquadram nas cotas para pessoas negras;
PublicidadeOs resultados da primeira etapa do CNU 2025 foram divulgados na última semana pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) e pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca examinadora do certame.
Entre os classificados para fazer a prova discursiva do CNU, em 7 de dezembro:
- 14.651 são candidatos que se enquadram nas cotas para pessoas negras;
- 4.194 são pessoas com deficiência (PCD);
- 636 concorrem nas cotas para indígenas;
- 616 para quilombolas.
Uma única pessoa pode concorrer e ser aprovada em diferentes modalidades de cotas.
O concurso público recebeu 252.596 inscrições homologadas para as vagas com cotas destinadas a pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência (PCD). As candidaturas de pessoas negras somaram 210.882 — o equivalente a 27,7% dos mais de 760 mil inscritos..
A reserva de vagas para ações afirmativas foi aplicada nos blocos temáticos em que há número suficiente de vagas. Nos casos dos cargos de baixa oferta individual, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) estabeleceu sorteios públicos nos blocos temáticos, para garantir a aplicação de cotas.
De acordo com o edital de abertura, uma única pessoa pode concorrer e ser aprovada em diferentes modalidades, na ampla concorrência quanto e em mais de uma cota
A reserva de vagas para ações afirmativas foi aplicada nos blocos temáticos em que há número suficiente de vagas. Nos casos dos cargos de baixa oferta individual, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) estabeleceu sorteios públicos nos blocos temáticos, para garantir a aplicação de cotas.
De acordo com o edital de abertura, uma única pessoa pode concorrer e ser aprovada em diferentes modalidades, na ampla concorrência quanto e em mais de uma cota
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