Wanderley Salim, de 82 anos, é o funcionário mais idoso do Prezunic - Divulgação
Wanderley Salim, de 82 anos, é o funcionário mais idoso do PrezunicDivulgação
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E não é só o Carnaval que abre oportunidades para idosos. Redes de supermercados têm programas voltados para a terceira idade e outros contratam maiores de 60 anos mesmo sem ter um projeto específico para essa idade. No Mundial, por exemplo, o programa "Todo mundo no mercado", criado a partir de uma iniciativa do prefeito da Rio, Marcelo Crivella, em parceria com a Associação de Supermercados do Rio de Janeiro (Asserj), visa estimular empresas a darem oportunidades a pessoas da terceira idade. Os candidatos devem ter Ensino Fundamental completo e disponibilidade para trabalhar até às 23h. Os candidatos interessados devem enviar o currículo para o e-mail curriculorh@supermercadosmundial.com.br ou podem levar diretamente ao SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) da filial mais próxima da residência.

Outra rede que mantém nos seus quadros a terceira idade é o Prezunic, que tem Programa Talentos Experientes, que promove uma série de iniciativas para a capacitação e o bem-estar dos colaboradores nessa faixa de idade. Para concorrer a uma das vagas no Prezunic, é preciso acessar o site vagas.com.br/cencosudbrasil e enviar o currículo.

E foi dessa forma que, aos 82 anos, Wanderley Salim, colaborador mais idoso do Prezunic, conseguiu uma vaga de atendente no setor de salgados na loja Caxias Centro, na Baixada Fluminense. Contratado aos 71, ele garante ter energia e saúde de sobra para dar conta da função. "Confesso que me surpreendi quando me contrataram, com mais de 70, para uma função na qual eu sequer tinha experiência. Mas tiveram paciência comigo, e minha maturidade me ajudou a aprender rápido", afirma Wanderley. "Me sinto muito bem trabalhando e sei que sou exemplo para os mais jovens. Isso me deixa bastante satisfeito".

A rede SuperPrix criou um programa para quem tem mais de 50 anos. As oportunidades são para diversas áreas, como mercearia, balcão, caixa e limpeza, funções que não exigem força. A ação foi batizada de Ativa Idade. Os interessados devem enviar e-mail (recrutamento@superprix.com.br) para o RH do SuperPrix.

Já o supermercado Guanabara informou que quando há vagas a serem preenchidas o endereço de email para que os candidatos enviem os currículos é divulgado no site (www.supermercadosguanabara.com.br) no ícone "Trabalhe conosco".

 

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