A EFEM contribui para qualificar, capacitar e aperfeiçoar a prática laboral dos profissionais Foto Divulgação

Mais artigos de O Dia
O Dia
Campos – “A Escola de Formação de Educadores Municipais (EFEM) oferece espaços para a realização de projetos que visam qualificar, capacitar e aperfeiçoar a prática laboral dos profissionais da rede municipal de ensino. Cerca de 60 cursos foram ofertados este ano e mais de seis mil matrículas realizadas”.
Quem afirma é o secretário de Educação, Ciência e Tecnologia de Campos dos Goytacazes (RJ), Marcelo Feres, ao avaliar que o governo municipal investe de forma ampla na política de valorização profissional dos servidores do setor “Uma das principais demandas da categoria era a aplicação do Plano de Cargos e Salários, que já vem sendo atendido”.
Feres destaca que, depois de oito anos de espera, os servidores municipais passaram a receber as “letrinhas” que se encontravam atrasadas: “Elas indicam o tempo de serviço (progressão horizontal), gerando um aumento médio de 6% para todo o funcionalismo público municipal da ativa”.
O secretário contabiliza ações do governo para a Educação: “Desde 2021, o prefeito Wladimir colocou os salários em dia, promoveu a equiparação salarial de cerca de cinco mil professores da rede municipal ao piso nacional e voltou a pagar o adicional de 3% referentes a 120 horas de atualização pedagógica para os professores e pedagogos da rede municipal de ensino, entre outras medidas”.
Quanto à promoção vertical (titulação), Feres assinala que os trâmites vêm sendo realizados para iniciar o pagamento aos servidores: “Temos uma agenda pró-educação, que recebe todo o apoio do prefeito Wladimir Garotinho; isso inclui pagamento de férias que estavam atrasadas, ajuste da progressão (letras) e da promoção, além de outros itens”.
PAUTA EXTENSA - A pauta prioritária para este ano apontada pelo secretário eram cerca de mil processos parados desde 2016, referentes às demandas dos professores referentes à progressão e promoção: “Já estamos cumprindo”, diz acentuando uma das ações previstas no Programa de Aprendizagem Eficiente (PAE), visando atender à ação estratégica de inclusão e educação tecnológica digital é o projeto Tô Lig@do.
Processo de Consulta Eleitoral para Provimento dos cargos de gestores; aumento da gratificação, de até 47% em alguns casos; Programa Bolsa de Primeira Graduação aos que ingressarem em curso superior em licenciatura na área da educação; parcerias com instituições como a Universidade Estadual do Rio de Janeiro (Uerj) reforçam os avanços.
Está ainda relacionada (entre outras iniciativas) a nova Lei da Regência de Classe, permitindo o retorno do pagamento da gratificação: “No ano passado, um bônus extraordinário de R$ 2 mil foi pago aos servidores, beneficiando mais de 13 mil servidores e injetando cerca de R$ 26,8 milhões na economia local”, inclui Feres.
“Também assumimos o compromisso de dedicar 100% do Fundeb para o pagamento dos profissionais da Educação, indo além do que exige a legislação (70%)”, acentua Feres comentando: “Estamos caminhando para obtermos a Educação de qualidade que a gente acredita e sonha. Tem muitas coisas ainda a serem feitas, mas já demos os primeiros passos, superando os atrasos históricos”.