Os nilopolitanos concorreram a uma das 1.500 vagas oferecidas pela empresa AmazonDivulgação / PMN
Nilópolis - O termômetro marcava menos de 18 graus em Nilópolis 1 hora da manhã, quando Fabrícia Azevedo, de 29 anos, chegou ao Clube Nilopolitano, e assumiu o primeiro lugar na fila que se formou nas horas seguintes. Ela estava acompanhada da amiga Daniele Pereira, de 28 anos, e vinham do bairro Sarapuí, em Duque de Caxias. Concorriam a uma das 1.500 vagas oferecidas pela empresa Amazon.
Resultado de uma parceria da Prefeitura de Nilópolis com a empresa de RH Winner e a Amazon, a atividade visava encaminhar os concorrentes a uma oportunidade na função de auxiliar de logística. A contratação será imediata, mas temporária, com possibilidade de efetivação após nove meses, para pessoas de ambos os sexos, com mais de 18 anos, moradoras da Baixada Fluminense e que completaram o ensino médio.
Eduardo Amorim, secretário municipal de Trabalho, considerou a ação um sucesso e lembrou que na terça-feira, 27 de maio, dia seguinte, seria oferecida palestra para pessoas com mais de 60 anos, que ele chamou de ‘geração prateada’. “ Teremos uma aula com três temas: como aprender a usar as redes sociais para se aprimorar, como confeccionar currículos e como causar uma boa impressão em uma entrevista de emprego; e quais são os direitos da pessoa da terceira idade”.
Resultado de uma parceria da Prefeitura de Nilópolis com a empresa de RH Winner e a Amazon, a atividade visava encaminhar os concorrentes a uma oportunidade na função de auxiliar de logística. A contratação será imediata, mas temporária, com possibilidade de efetivação após nove meses, para pessoas de ambos os sexos, com mais de 18 anos, moradoras da Baixada Fluminense e que completaram o ensino médio.
Eduardo Amorim, secretário municipal de Trabalho, considerou a ação um sucesso e lembrou que na terça-feira, 27 de maio, dia seguinte, seria oferecida palestra para pessoas com mais de 60 anos, que ele chamou de ‘geração prateada’. “ Teremos uma aula com três temas: como aprender a usar as redes sociais para se aprimorar, como confeccionar currículos e como causar uma boa impressão em uma entrevista de emprego; e quais são os direitos da pessoa da terceira idade”.
Terceira e quarta na fila, as irmãs Cláudia Santiago, 54 anos, e Valéria Santiago, 64 anos, saíram do bairro Farrula, em Belford Roxo, e foram para o clube. “ Valéria me avisou pelo grupo (de aplicativo de mensagens) da família e viemos juntas. Eu fiz faculdade de logística e não pude procurar trabalho na área porque minha mãe estava muito doente e fui cuidar dela”, lembrou Cláudia, que já teve trabalhos temporários na área.
Personagens como Wolverine, Minnie e Mickey Mouse, Sonic animaram o público que aguardava sentado em cadeiras espalhadas pela quadra do ginásio do clube o atendimento por um dos sete recrutadores. Ricardo von Randow, um dos funcionários responsáveis por esse serviço, explicou ao microfone quais seriam as condições de trabalho.
“Nossa demanda é para início imediato nos centros logísticos da Amazon em São João de Meriti e em Belford Roxo. O ambiente será dinâmico, com salário de R$ 1.518,00, vale- transporte para quem precisar e ônibus fretados que farão várias rotas. A alimentação será no local, nas para quem não tiver atraso e a falta seja justificável também será oferecido um valor de vale-alimentação”, afirmou o recrutador.
“Nossa demanda é para início imediato nos centros logísticos da Amazon em São João de Meriti e em Belford Roxo. O ambiente será dinâmico, com salário de R$ 1.518,00, vale- transporte para quem precisar e ônibus fretados que farão várias rotas. A alimentação será no local, nas para quem não tiver atraso e a falta seja justificável também será oferecido um valor de vale-alimentação”, afirmou o recrutador.
Ele disse que a escala é de três dias de trabalho e dois de folga numa semana e, na outra semana, é o contrário. Serão dois turnos: 6h às 18h e 18h às 5h. Coordenador do grupo, o gerente-geral André Moura explicou que haviam levado 4 mil pulseiras, para formar também um cadastro de reserva disponível para possíveis futuros clientes, além dos solicitados pela Amazon.
André Moura explicou que a empresa está acostumada a realizar processos seletivos para a Amazon há quatro anos e atende vários clientes em oito estados. “ Fazemos seleção de até 1.300 pessoas por dia no auditório que temos no Rio”, afirmou o gerente-geral da Winner, que mantém escritórios em São Paulo e Extremo (MG), além da capital fluminense.
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