Expectativa é de que mais de 25 grandes empresas estejam presentes até o dia da feira virtualDivulgação
O Emprega, um ecossistema virtual de empregabilidade interativo, que ficará disponível o ano todo, irá realizar na próxima segunda-feira, 27, uma feira virtual com mais de mil vagas em diferentes áreas para todo o Brasil. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pela plataforma on-line. Os candidatos cadastrados terão acesso antecipado a centenas de oportunidades.
Podem se inscrever jovens universitários ou que já concluíram cursos de formação profissional. Eles também terão a chance de conhecer uma nova plataforma em busca de desenvolvimento profissional, networking e vagas de aprendiz, estágio, trainee e emprego em diversas empresas.
Estão confirmadas no projeto empresas como BrasilCenter Comunicações, Club Med, CVC Corp, Deloitte, Global Hitss, Granado|Phebo, Huawei, ILOS, Kongsberg Maritime, Multivision, RD RaiaDrogasil S.A., Saint-Gobain Produtos Para Construção, Santander, Smarthis Tecnologia da Informação, UnitedHealth Group, Vero Solutions e Visagio. A expectativa é de que mais de 25 grandes empresas estejam presentes até o dia da feira virtual.
Idealizado pela Vero Solutions — empresa de tecnologia especializada em recursos humanos, o Emprega contará com estandes virtuais com atividades e conteúdos exclusivos das empresas voltados para o desenvolvimento profissional do candidato como, por exemplo, bate-papos com gestores e treinamentos com especialistas alinhados ao dia a dia das empresas e às melhores práticas de mercado.
“O verdadeiro propósito do Emprega é impulsionar a empregabilidade de jovens profissionais. Para chegar lá, precisamos conectar estudantes e empresas, com vagas, networking e apresentação das marcas empregadoras, e, sobretudo, promover o desenvolvimento profissional, complementando o que eles aprendem na universidade com novas ferramentas, metodologias e conhecimentos teóricos práticos de mercado. E isso será feito com a parceria das empresas, que oferecerão aos participantes do Emprega, conteúdos e treinamentos utilizados para capacitar seus estagiários e recém-formados”, explica Marc Olivero, diretor-executivo da Vero Solutions.
Também estão previstas para o dia do evento uma série de palestras ao vivo com profissionais que vão compartilhar suas trajetórias em grandes empresas, com certificado de participação; networking com recrutadores nos chats, fóruns e workshops; conteúdos, oficinas e mentorias para preparação para processos seletivos e desenvolvimento de soft skills, incluindo um game exclusivo e inovador de mapeamento de competências — Soft Skills Game — baseado na metodologia Situational Judgment Test (SJT), além de premiações.
Idealizado pela Vero Solutions — empresa de tecnologia especializada em recursos humanos, o Emprega contará com estandes virtuais com atividades e conteúdos exclusivos das empresas voltados para o desenvolvimento profissional do candidato como, por exemplo, bate-papos com gestores e treinamentos com especialistas alinhados ao dia a dia das empresas e às melhores práticas de mercado.
“O verdadeiro propósito do Emprega é impulsionar a empregabilidade de jovens profissionais. Para chegar lá, precisamos conectar estudantes e empresas, com vagas, networking e apresentação das marcas empregadoras, e, sobretudo, promover o desenvolvimento profissional, complementando o que eles aprendem na universidade com novas ferramentas, metodologias e conhecimentos teóricos práticos de mercado. E isso será feito com a parceria das empresas, que oferecerão aos participantes do Emprega, conteúdos e treinamentos utilizados para capacitar seus estagiários e recém-formados”, explica Marc Olivero, diretor-executivo da Vero Solutions.
Também estão previstas para o dia do evento uma série de palestras ao vivo com profissionais que vão compartilhar suas trajetórias em grandes empresas, com certificado de participação; networking com recrutadores nos chats, fóruns e workshops; conteúdos, oficinas e mentorias para preparação para processos seletivos e desenvolvimento de soft skills, incluindo um game exclusivo e inovador de mapeamento de competências — Soft Skills Game — baseado na metodologia Situational Judgment Test (SJT), além de premiações.
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