Frederico Paes recebeu representantes do Sindicato dos Servidores na tarde dessa quarta-feira Foto Aldo Vianna/Divulgação

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Campos – “Estamos enfrentando alguns desafios externos que têm afetado a economia e arrecadação da cidade; mas, seguimos firmes buscando manter o equilíbrio financeiro para garantir salários em dia e bons serviços para a população”. A declaração do vice-prefeito de Campos dos Goytacazes (RJ), Frederico Paes, resume um ‘jogo aberto’ dele com representantes do Sindicato dos Profissionais Servidores Públicos (Siprosep), nessa quarta-feira (7).
Orientado pelo prefeito Wladimir Garotinho, que estava em compromisso oficial fora da cidade, Frederico recebeu os sindicalistas na sede do governo; também estava presente o secretário de Administração e Recursos Humanos, Fellipe Augusto, que está incumbido de fazer levantamento financeiro visando às condições para definir reajustes.
O vice ressalta que os limites da gestão pública sempre foram respeitados por ele e Wladimir: “Sou uma pessoa prática e acredito que é importante ser direto: dizer sim ou não com responsabilidade é o que ajuda nossa cidade a seguir no caminho do cuidado com as pessoas e do crescimento; da mesma forma age Wladimir”.
Felipe Augusto adianta que providenciará um estudo de impacto financeiro para verificar se o município tem capacidade de aplicar ou não o reajuste salarial do IPCA: “Frederico Paes foi muito feliz ao afirmar que a administração pública tem atuado sempre no esforço de valorizar o servidor, como fizemos ao longo dos últimos anos, mas com responsabilidade e segurança, para não assumir compromissos e manter salários em dia”.
O secretário enfatiza que o governo municipal está passando por um período muito complicado de impacto externo na formação de receitas: “Isso afeta a gestão, e faz com que todos os cuidados do governo tenham que ser redobrados para garantir o bom funcionamento da administração e a garantia de serviços".
MEDIDAS FAVORÁVEIS - De acordo com Fellipe, nos últimos quatro anos importantes medidas foram adotadas para garantir respeito, reconhecimento e melhores condições de trabalho aos servidores: “Dentre os principais avanços, estão o reajuste salarial de 10,4% nos vencimentos, após anos de congelamento; além dos pagamentos salariais em dia desde 2021”.
Outras marcas positivas apontadas pelo secretário são garantia dos seus direitos trabalhistas: Auxílio-Alimentação; pagamento do Auxílio-Funeral férias e rescisões, que estavam em atraso; criação do Estatuto da Guarda Civil Municipal; e adequação dos pisos de várias categorias, além de capacitação profissional e melhores condições de trabalho, com reforma de equipamentos e aquisição de veículos novos”.
A criação da Policlínica do Servidor, unidade exclusiva para atendimento médico e multiprofissional, também é citada pelo secretário acrescentando realização de três concursos públicos, após mais de uma década sem grandes concursos; e implantação e atualização do sistema de progressão horizontal (‘letrinhas’) do Plano de Cargos e Salários e promoção vertical (titulação acadêmica) que estava congelado.