Curso sobre Direitos Humanos para funcionários da prefeitura: atualização para trabalhar na gestão localLucas Benevides/Ascom

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Niterói – A última quarta-feira (18) foi marcada por um curso especial e exclusivo, oferecido pela Prefeitura de Niterói a seus funcionários, para atualizar os temas acerca dos direitos humanos no município. O evento aconteceu no auditório da Associação Comercial e Industrial do Estado do Rio de Janeiro (ACIERJ), no centro, e é uma iniciativa da Escola de Governo e Gestão (EGG), vinculada à Secretaria de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão (SEPLAG), em parceria com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania (SMDHC) e com a Coordenadoria de Defesa dos Direitos Difusos e Enfrentamento à Intolerância Religiosa (CODIR) – além de fazer parte da Campanha de Inclusão e Diversidade da Prefeitura.
“Esta iniciativa fortalece a cultura do respeito à pluralidade na nossa gestão, tornando Niterói mais humanizada, acolhedora e integrada. As pautas da equidade racial, diversidade de gênero e inclusão social são de grande importância para a cidade e para o país. Precisamos pensar em formas de garantir a equidade em todos os setores da sociedade, combatendo também as formas de discriminação, sejam institucionais ou estruturais. A Prefeitura de Niterói tem suas ações orientadas pelo princípio da inclusão e está comprometida em promover a equidade em nossa cidade, e isso parte das nossas iniciativas enquanto poder público”, ressaltou a secretária de Planejamento, Orçamento e Modernização da Gestão, Ellen Benedetti.
O curso abordou conceitos fundamentais de Cidadania e Direitos Humanos, relacionando-os com a realidade da gestão pública local. O desejo da gestão municipal é fomentar uma administração pública mais inclusiva e sensível aos Direitos Humanos, além de promover um ambiente onde todos os funcionários se sintam valorizados em sua singularidade, respeitando e garantindo a equidade e a diversidade entre eles.
“É uma oportunidade única ter mais de 100 pessoas, servidores públicos, que se dispuseram a participar de uma formação de Direitos Humanos. A existência dos Direitos Humanos depende das políticas públicas. A gente precisa cada vez mais investir em políticas públicas pela promoção, mas sobretudo pela proteção dos Direitos Humanos da população de Niterói”, afirmou a secretária de Direitos Humanos e Cidadania de Niterói, Nadine Borges.
“É fundamental a gente sempre trabalhar as questões das formações, principalmente em pautas que culturalmente não são ensinadas aos profissionais. A posição da Prefeitura de Niterói é ter uma gestão pautada na diversidade, que acolhe, promove e, sobretudo, dialoga. Espero que este curso seja o primeiro de muitos”, disse o subsecretário de Direitos Difusos e de Enfrentamento à Intolerância Religiosa de Niterói (CODIR), Felipe Carvalho.
NITERÓI QUE QUEREMOS
Desde 2013 e em parceria com diversos setores da sociedade, a prefeitura implementou o Plano Estratégico Niterói Que Queremos (NQQ). Um dos principais pilares deste plano é o Niterói Inclusiva, que reforça o compromisso da gestão em desenvolver políticas públicas que tornem a cidade mais inclusiva e garantam dignidade para os cidadãos. Lançada em julho pela Escola de Governo e Gestão (EGG), a Campanha de Sensibilização à Inclusão e Diversidade foi criada com o objetivo de construir um ambiente mais acolhedor para os servidores municipais. A ideia é evitar que qualquer pessoa seja alvo de preconceito e discriminação.
A diretora da EGG, Grazielle Barreto, afirmou que a campanha de inclusão tem ampla participação de representantes dos órgãos e entidades da Prefeitura. “A Escola de Governo e Gestão tem sido veículo para fortalecer estes importantes valores e acreditamos no potencial dos agentes públicos que estiveram presentes como multiplicadores do conhecimento. Podemos e devemos consolidar ambientes na gestão pública e na prestação de serviços à população que sejam mais inclusivos e respeitosos”, concluiu ela.