Debate reuniu representantes do poder público e de empresas sanjoanenses, nessa sexta-feira Foto Divulgação

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São João da Barra – O papel dos empresários do município no combate à discriminação racial e políticas de inclusão na contratação dos funcionários pelas empresas são propostas priorizadas pelo governo de São João da Barra (RJ) A pauta foi debatida nessa sexta-feira (21), durante roda de conversa em alusão ao Dia Internacional Contra a Discriminação Racial, na sala de reuniões da Secretaria de Turismo e Lazer.
O debate foi realizado pela Secretaria de Assistência Social e o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (Compir. “Representantes do poder público e do setor privado compartilharam estratégias e experiências para promover um ambiente corporativo mais diverso e igualitário”, ressalta a presidente do Compir, Cristiane Riscado.
Cristiane assinala que a data foi instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em memória ao Massacre de Sharpeville, ocorrido na África do Sul, em 21 de março de 1966. Ela destaca que o Compir e o Departamento de Direitos Humanos estão integrados pela igualdade racial no município.
“Fizemos a campanha ‘Carnaval sem Racismo’, enviamos um requerimento à Câmara sugerindo a criação permanente da Comissão da Igualdade Racial”, lembra a presidente realçando: “Agora, acabamos de discutir com empresas sediadas no Porto do Açu quais são suas estratégias destinadas a esse público-alvo”.
RESUMO DE AÇÕES - Além de Cristiane Riscado, participaram da mesa: subsecretário de Turismo, Fábio Pedra; subsecretária de Cultura, Leleka Franco; segunda secretária do Compir, Gleide Gomes; e defensora pública das Tutelas Coletivas do Estado do Rio de Janeiro, Carolina Hennig Gomes.
“A iniciativa reforça o compromisso da prefeitura de São João da Barra e do Compir na promoção da igualdade racial e na construção de um ambiente mais justo e inclusivo para todos”, enfatiza Cristiane acentuando que Neiber Leite (especialista em RH da GNA), Wanessa Mello e Tielly Souza (ambas do Porto do Açu) também participaram do evento.
“Durante o encontro, as empresas apresentaram suas ações voltadas para a diversidade e a inclusão de mulheres, pessoas com deficiência, pessoas pretas e pardas, além de membros da comunidade LGBTQIAPN+”, conclui a presidente do Compir.