Rio - Centenas de vagas para trainees e estágios estarão abertas entre agosto e setembro nos processos seletivos de 20 grandes empresas. A temporada começa amanhã com oportunidades de treinamento a estudantes e recém-formados em gigantes de vários segmentos: Ambev, Red Bull, Philip Morris, Unimed, L’Oréal e Oi, entre outras.
Grande parte das vagas exige Nível Superior e domínio da Língua Inglesa e os prazos para formatura variam de um edital para outro. É desejável, no caso dos programas de abrangência nacional e internacional, que o estudante tenha disponibilidade de morar em outro estado ou país.
Aqueles que puderem mudar de endereço com destino ao exterior vão trazer na bagagem uma experiência muito valorizada pelo mercado. É a opinião Janaina Ferreira, especialista em carreiras e professora do Ibmec-RJ.
“O trainee é um aprendiz de gerente. Os programas dedicados a ele o habilitam e o desenvolvem como profissional. Em muitos casos, sua participação acaba criando mais chances de contratação no futuro”, analisa Janaina.
A especialista avalia que os pacotes de benefícios em algumas empresas são incomuns e devem ser aproveitados. “Quem ingressa no mercado paga um preço alto para se qualificar. Ao ser aceito, o jovem ganha experiência que lhe será cobrada no futuro e, não raro, terá acesso a treinamentos e metodologias de ponta”, acrescenta.
Para os estudantes do Ensino Técnico, 100 vagas ainda estão abertas no Programa Geração Estágio Técnico da Oi. Mas atenção, o prazo para as inscrições termina hoje. Para se cadastrar, acesse os formulários no site www.oi.com.br.
Nas áreas de marketing e vendas, a Souza Cruz possui chances para candidatos com inglês avançado e disponibilidade de mudar de cidade e estado. O salário inicial é de R$ 5.399 e a empresa garante que ao 18º mês, o trainee é contratado como gerente. As inscrições podem ser feitas até 26 de agosto no site www.souzacruz.com.br.
“O leque de possibilidades nessa temporada é algo que deve ser bem aproveitado”, confirma Janaina.
Candidato pode se cadastrar pelos sites das companhias
O Programa de Trainee da Ambev convoca recém-formados com salário inicial de R$ 4.900. As inscrições estão abertas até 6 de setembro no site www.ambev.com.br.
Para participar do programa do Grupo CCR 2014 o candidato deve se inscrever até 5 de agosto em www.ciadetalentos.com.br/ccr. São 25 vagas no Rio, São Paulo e Paraná.
O programa internacional Andrade Gutierrez exige inglês fluente e disponibilidade para viajar. Inscrições até 30 de agosto em www.traineeag.com.
A Red Bull também abriu chances para trainees no projeto de 2014. O candidato precisa se formar até o fim do ano. Acesse www.redbull.com.br e inscreva-se até 31 de agosto.
Programa de 2013 da Unimed-Rio possui 21 vagas de assistente administrativo para deficientes. Currículos serão recebidos até 31 de agosto em www.unimed-rio.com.br.
MAIS CHANCES
PHILIP MORRIS
Programa de Trainee 2014 convida os estudantes que se formam até o final do ano. Inglês avançado e disponibilidade para trabalhar em diferentes locais são pré-requisitos. Inscrições até 25 de agosto no site <CW-14>www.traineephilipmorris.com.br/trainee2014/.
FALCONI
A Falconi Consultores de Resultado abre vagas em setembro para o Programa Jovem Consultor 2014. Disponibilidade para viajar e inglês ou espanhol fluentes são exigidos para as vagas. Mais informações no www.falconi.com.
L’ORÉAL
Programa de estágio “L’Oréal Talentos” está com 30 vagas abertas (até serem preenchidas) para universitários. As inscrições podem ser feitas pelo site www.lorealtalentos.com.br
BRF
A empresa, fruto da fusão entre Perdigão e Sadia, tem oportunidades para jovens com inglês fluente, disponibilidade para viajar e mudar de endereço. Os candidatos devem se inscrever em www.brf-br.com
ALL
A América Latina Logística, operadora logística com base ferroviária, abriu vagas para seleção de trainees de 2014. É pré-requisito ter inglês fluente e possibilidade de viajar a trabalho. Inscrições no www.alltrainee.com até o dia 1º de setembro.
