De acordo com levantamento do IBGE, entre a terceira e a quarta semana de agosto aumentou em mais de 1 milhão o número de desempregados no país, chegando a cerca de 13,7 milhões o total de trabalhadores em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho. Com isso, a taxa de desemprego subiu de 13,2% para 14,3%, a maior desde o início do levantamento, em maio deste ano, quando ela era de 10,5%.
Por isso, Rogerio Bragherolli, especialista em mercado de trabalho ou como definição própria, empregabilidade, aponta características cruciais para a elaboração de um currículo digital, ferramenta fundamental em tempo da longa crise que se anuncia por causa da covid-19. Por exemplo, destaque as habilidades com tecnologia e softwares digitais logo no topo da apresentação profissional. O modelo de trabalho remoto e as habilidades com o novo mundo digital vêm se consolidando, sendo parâmetros de diferenciais.
Importante também priorizar informações relacionadas à possibilidade de home office. Flexibilidade hoje é de suma importância. Há muitas empresas buscando por esses profissionais para prestação de serviço de casa.
Assim sendo, ter um espaço para trabalhar em casa, computador, internet e expertise neste formato será um critério fundamental para o recrutador dessa vaga em específico.
Fique atento: crie um currículo digital com no máximo duas folhas, escrito em linguagem simples e leitura amigável, com layout profissional e convidativo. Como? Bom espaçamento entre linhas, destaques em negrito somente para as informações que devem ser ressaltadas, poucos sublinhados para não poluir. Cereja do bolo: estar no Linkedin e inserir suas redes sociais.
