"Papo do Dia" destaca o Microempreendedor Individual no estado do Rio de JaneiroAgência O DIA
Perfil do MEI
De acordo com o Sebrae Rio, com base em dados da Receita Federal, o estado somou 40.700 novos CNPJs, em 2023. No estado do Rio de Janeiro, 52% desses novos empreendedores são homens, com idades entre 29 e 40 anos, e uma renda média familiar de R$ 6.715,00. O Sebrae Rio explica que a maioria desses microempreendedores começa a empreender por necessidade, buscando a formalização como MEI para ter acesso a benefícios previdenciários.
Estratégias
No estado do Rio de Janeiro, 138.331 Microempreendedores Individuais (MEIs) estão inadimplentes com o Simples Nacional, de acordo com a Receita Federal. Para evitar que esses empresários enfrentem dificuldades financeiras, o Sebrae Rio destaca a importância de investir em capacitação e aprimoramento de conhecimentos sobre gestão de negócios. Aspectos essenciais como planejamento e estratégias de marketing são fundamentais para garantir a saúde financeira e o crescimento sustentável do empreendimento.
Capacitação
Manter-se atualizado sobre as mudanças no mercado de trabalho é fundamental para o sucesso dos microempreendedores. Nesse contexto, o Sebrae Rio destaca a importância da capacitação por meio de cursos e orientações, oferecidos como ferramentas essenciais para quem deseja iniciar e gerir seu próprio negócio. Entre essas opções, estão cursos em aplicativos que acompanham o dia a dia do empreendedor, proporcionando aprendizado prático e contínuo.
Mudanças do MEI à vista
O Microempreendedor Individual (MEI) pode enfrentar alterações com a proposta de um novo projeto de lei em tramitação na Câmara dos Deputados. O projeto prevê a elevação do limite de receita bruta anual para R$ 130 mil, permitindo que mais trabalhadores se enquadrem nessa categoria. Segundo o Sebrae Rio, se aprovado, o impacto será sentido por microempreendedores de todo o país, já que se trata de uma legislação federal. Além de ampliar o teto de receita, a proposta autoriza que os empresários contratem um segundo funcionário, uma mudança significativa em relação à regra atual, que permite apenas um colaborador.
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