Cabo Frio terá agência do Sistema Nacional de Emprego

Cidade volta a ter balcão de empregos após cinco anos

Por O Dia

Depois de números um pouco mais animadores em junho e julho, agosto voltou a mostrar declínio na criação de empregos em Itaguaí
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Cabo Frio - Uma parceria entre a Prefeitura e a Secretaria de Estado de Trabalho e Renda (Setrab) vai implantar uma agência do Sistema Nacional de Emprego – SINE/RJ em Cabo Frio. Representantes do estado fizeram na manhã desta quarta-feira (7) uma visita técnica no local, que vai funcionar no Terminal de Transatlânticos, na Passagem.

As tratativas tiveram início ainda no ano passado e se intensificaram em maio deste ano. Em agosto, foi assinado o termo de cooperação técnica e o próximo passo é o treinamento dos funcionários que atuarão no local, o que deve acontecer em até 15 dias. A antiga unidade funcionava na Av. Teixeira e Souza e foi descredenciada do sistema em 2015.

O treinamento será promovido pelo Governo do Estado e vai capacitar cinco servidores municipais para o atendimento ao público com a utilização das ferramentas disponíveis para a solicitação do seguro desemprego, emissão de carteira de trabalho e agendamento e intermediação de mão de obra.
A agência do Sine vai funcionar com toda a estrutura, mobiliário e mão-de-obra da Prefeitura. O Estado é responsável pela capacitação, vistorias técnicas e intermediação junto ao Ministério da Economia. A previsão é que a unidade seja inaugurada até o fim do mês.
Também está em estudo a implantação de um totem de autoatendimento no Segundo Distrito.


O Sine
O Sistema Nacional de Emprego - SINE/RJ é uma política pública, criada em 1975 pelo Governo Federal, através do decreto n° 76.403, com o objetivo de abrir as portas do emprego formal para milhares de brasileiros.
São oferecidos serviços de intermediação de mão-de-obra, habilitação ao seguro-desemprego e carteira de trabalho, tendo entre seus objetivos e diretrizes:

- Otimizar o acesso ao trabalho e a sistemas de educação e de qualificação profissional e tecnológica;
- Propiciar orientação ao trabalhador quanto à escolha de emprego;
- Prestar informações aos empregadores sobre os recursos humanos disponíveis;
- Estabelecer condições para a adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho em todos os níveis de capacitação

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