Paulo Klein, advogadoDivulgação
Situações como essa revelam a necessidade da implantação de um programa de Compliance, ou seja, políticas, diretrizes e cumprimento de normas, independentemente do tamanho da empresa. Na avaliação do criminalista Paulo Klein, na estruturação deste programa uma denúncia de crime dentro da empresa será apurada de forma a não expor o funcionário que foi vítima, bem como haverá uma forma segura e imparcial de se chegar ao autor do crime, preservando a imagem da empresa e de seus funcionários.
Caso a empresa não tenha esse programa e não queira apurar os fatos, o caminho mais adequado é comunicar a autoridade policial, para que seja aberta uma investigação para apuração do crime, independentemente da vontade da empresa, lembra o advogado Átila Nunes, do serviço www.reclamaradianta.com.br.
Casos Resolvidos: Marcelino Kochen (Americas.com); Zélia Barbosa (Mercado Pago); Walter Santiago (Banco Bradesco).
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