A Prefeitura de Nova Friburgo inicia uma nova fase de flexibilização nesta segunda-feira (10/08), com o retorno do atendimento presencial na sede do Executivo e demais órgãos administrativos. Como medida para evitar aglomerações, os servidores irão trabalhar em turnos, mas o horário de funcionamento será das 9h às 17h, de segunda à sexta-feira, exceto para os serviços considerados essenciais, que continuam com atuação contínua.
Foram implementados dois turnos, das 9h às 13h e das 13h às 17h, nos quais os servidores trabalharão em escalas. Contudo, conforme necessidade do departamento, os funcionários poderão trabalhar em horário integral, seguindo as orientações dos gestores de cada setor, desde que seja respeitada a determinação de que haja um número reduzido de pessoas no mesmo espaço físico.
Os serviços essenciais, inclusive os ligados à área de Saúde, não sofrem alterações com o novo decreto. As atividades de limpeza e manutenção pública, ordem e mobilidade urbana, assistência social, Defesa Civil e fiscalização também serão mantidas integralmente, assim como todas as medidas de enfrentamento à pandemia estabelecidas por meio dos decretos municipais.
O atendimento presencial está permitido entre as bandeiras Vermelha e Verde, sendo interrompido somente na fase de mais alto risco, a Bandeira Roxa.
O uso da máscara de proteção, respeito ao distanciamento mínimo de 1,5 metro, assim como as medidas que visam evitar aglomerações estão mantidas. Assim como as demais áreas da economia, os setores administrativos deverão oferecer álcool gel e seguir as regras sanitárias em vigor.
Os funcionários do grupo de risco continuarão afastados ou então trabalhando em regime home office. Caso algum servidor apresente sintomas de síndrome gripal, ele deverá comunicar aos gestores e procurar assistência médica pública ou privada, a fim de seguir as orientações da equipe de saúde.
Foram implementados dois turnos, das 9h às 13h e das 13h às 17h, nos quais os servidores trabalharão em escalas. Contudo, conforme necessidade do departamento, os funcionários poderão trabalhar em horário integral, seguindo as orientações dos gestores de cada setor, desde que seja respeitada a determinação de que haja um número reduzido de pessoas no mesmo espaço físico.
Os serviços essenciais, inclusive os ligados à área de Saúde, não sofrem alterações com o novo decreto. As atividades de limpeza e manutenção pública, ordem e mobilidade urbana, assistência social, Defesa Civil e fiscalização também serão mantidas integralmente, assim como todas as medidas de enfrentamento à pandemia estabelecidas por meio dos decretos municipais.
O atendimento presencial está permitido entre as bandeiras Vermelha e Verde, sendo interrompido somente na fase de mais alto risco, a Bandeira Roxa.
O uso da máscara de proteção, respeito ao distanciamento mínimo de 1,5 metro, assim como as medidas que visam evitar aglomerações estão mantidas. Assim como as demais áreas da economia, os setores administrativos deverão oferecer álcool gel e seguir as regras sanitárias em vigor.
Os funcionários do grupo de risco continuarão afastados ou então trabalhando em regime home office. Caso algum servidor apresente sintomas de síndrome gripal, ele deverá comunicar aos gestores e procurar assistência médica pública ou privada, a fim de seguir as orientações da equipe de saúde.
