Mineiro da cidade de Corinto, Carlos Eduardo Santos, de 40 anos, e foi o primeiro da família a completar o ensino superior. Formado em Ciência da Computação, começou a trabalhar no banco Citi, em 2009, como analista programador de Java. Hoje, é gerente de projetos de tecnologia e lidera 15 pessoas de diversos países, sendo responsável pelo projeto de inovação do banco para América Latina. No ano passado, a empresa criou um grupo chamado ‘Blacks at Citi’, que atua no recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos negros dentro do banco, como com o programa de mentoria.
"Os Blacks at Citi é uma ação afirmativa fundamental para trazer luz e gerar oportunidades para preenchimento das lacunas que temos em termos de representatividade negra na organização, dando voz a esta minoria de maneira a mobilizar e buscar alternativas para a transformação", afirma Santos.
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O cientista da computação diz que não consegue mensurar o que poderia ter sido diferente se o grupo, Blacks at Citi, tivesse começado quando ele entrou no banco. Mas tem um palpite: "Eu teria uma consciência melhor e me engajado antes no sentido de ter atitudes proativas e efetivas para que eu não seja uma exceção", explica ele. Quando questionado sobre qual sonho ele tem, Carlos Eduardo diz que deseja que possamos evoluir enquanto ser humano e definitivamente conseguirmos olhar um para outro de maneira igual. "Trata-se de um processo longo e progressivo, que as gerações que estão por vir possam viver em harmonia e ter as devidas oportunidades por serem humanos", pontua.
