A C&A Brasil está com 400 vagas temporárias abertas para os seus Centros de Distribuição localizados nas cidades de São Paulo (SP), Barueri (SP) e Rio de Janeiro (RJ). O processo seletivo faz parte das iniciativas da companhia para otimizar e reforçar a sua operação logística na Black Friday, Natal e Ano Novo, datas comerciais de grande relevância para o varejo brasileiro.
As oportunidades em aberto são para as posições de auxiliar de produção, auxiliar de movimentação, revisor/conferente, processador, abastecedor e líder operacional. Os interessados devem enviar os seus currículos até o dia 20 deste mês para a Motus, empresa parceira responsável pela seleção dos candidatos, via e-mail: trabalheconosco@motus.com.br.
Para as vagas de abastecedor e auxiliares de produção e movimentação é necessário ter Ensino Fundamental Completo e expertise na área de logística. Para essas posições, ter Ensino Médio e experiência de mais de seis meses na área são diferenciais.
Já para as oportunidades de Revisores/Conferentes, Processadores, a companhia procura candidatos com Ensino Fundamental ou Médio completo e atuação prévia de uso de coletores e tecnologia WMS. Atuação superior há 12 meses nas áreas é um diferencial.
Por fim, os pré-requisitos para as posições de líderes operacionais são: Ensino Médio Completo e experiência em gestão de equipes pequenas. Candidatos que estão com curso Superior em andamento, sobretudo em logística, são considerados diferenciais.
As oportunidades em aberto são para as posições de auxiliar de produção, auxiliar de movimentação, revisor/conferente, processador, abastecedor e líder operacional. Os interessados devem enviar os seus currículos até o dia 20 deste mês para a Motus, empresa parceira responsável pela seleção dos candidatos, via e-mail: trabalheconosco@motus.com.br.
Para as vagas de abastecedor e auxiliares de produção e movimentação é necessário ter Ensino Fundamental Completo e expertise na área de logística. Para essas posições, ter Ensino Médio e experiência de mais de seis meses na área são diferenciais.
Já para as oportunidades de Revisores/Conferentes, Processadores, a companhia procura candidatos com Ensino Fundamental ou Médio completo e atuação prévia de uso de coletores e tecnologia WMS. Atuação superior há 12 meses nas áreas é um diferencial.
Por fim, os pré-requisitos para as posições de líderes operacionais são: Ensino Médio Completo e experiência em gestão de equipes pequenas. Candidatos que estão com curso Superior em andamento, sobretudo em logística, são considerados diferenciais.
Benefícios
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Como benefícios a empresa oferece vale-transporte, refeição no local e treinamentos variados para as funções a serem realizadas. Além disso, ao final do ciclo de atividades, a companhia concederá uma carta de recomendação aos colaboradores com a melhor performance e os apoiará em seu processo de recolocação.
