Carteira de trabalho digital.Marcelo Camargo/Agência Brasil
As empresas Enel Brasil e Manancial estão oferecendo um total de 110 vagas para seus programas de estágio. As inscrições vão até 11 e 18 de março, respectivamente. Os selecionados começarão a trabalhar no próximo mês de abril, podendo ser online ou presencial.
A Enel Brasil prorrogou o prazo para inscrições no seu Programa de Estágio 2022 para até dia 11 de março. São 100 vagas nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás e Ceará. Podem se candidatar jovens talentos que estejam há dois anos de formação do ensino superior ou um ano de formação do nível técnico das seguintes áreas de estudo: Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Análise de Sistemas, Direito e Economia. As inscrições podem ser feitas no app Jobconvo em careers Enel.
Parte das vagas será direcionada para candidatos negros e com deficiência. A companhia acredita que diferentes histórias, habilidades e visões de mundo, encontradas na diversidade de pessoas, ajudam a construir uma melhor experiência para os clientes e diferentes públicos. "O que tem valor para as pessoas gera valor ao negócio. Por isso é importante construirmos um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, não só como responsabilidade ética e social, mas como uma ferramenta de inovação e atração de talentos”, afirma o diretor de Pessoas e Organização da Enel Brasil, Alain Rosolino.
Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por seis horas por dia. As etapas do processo seletivo serão todas online com dinâmica em grupo e entrevistas individuais. Além disso, vale destacar que a empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado; auxílio transporte; vale alimentação/ refeição; Gympass (plataforma corporativa de atividade física); cursos no eDucation (plataforma online de treinamento); curso de idioma (inglês, italiano ou espanhol); e folga de aniversário.
A partir deste ano, o plano de desenvolvimento dos estagiários também passa a contar com uma ação de rotatividade entre áreas da empresa após o primeiro ano de atuação, para que o estagiário possa ampliar sua experiência de aprendizado dentro da organização. Ao término do programa, que tem duração de um ano e meio a dois anos, a intenção é que os estagiários estejam aptos a participarem de processos seletivos das posições de técnico ou analista júnior da companhia. “O Programa de Estágio da Enel tem o objetivo de inspirar, desenvolver e formar futuros profissionais que, desde o início, vivenciam a missão Open Power da companhia, que é abrir o acesso à energia a mais pessoas e contribuir para um setor que está em um importante momento de mudanças e evolução”, finaliza Alain
Parte das vagas será direcionada para candidatos negros e com deficiência. A companhia acredita que diferentes histórias, habilidades e visões de mundo, encontradas na diversidade de pessoas, ajudam a construir uma melhor experiência para os clientes e diferentes públicos. "O que tem valor para as pessoas gera valor ao negócio. Por isso é importante construirmos um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, não só como responsabilidade ética e social, mas como uma ferramenta de inovação e atração de talentos”, afirma o diretor de Pessoas e Organização da Enel Brasil, Alain Rosolino.
Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por seis horas por dia. As etapas do processo seletivo serão todas online com dinâmica em grupo e entrevistas individuais. Além disso, vale destacar que a empresa oferece bolsa-auxílio compatível com o mercado; auxílio transporte; vale alimentação/ refeição; Gympass (plataforma corporativa de atividade física); cursos no eDucation (plataforma online de treinamento); curso de idioma (inglês, italiano ou espanhol); e folga de aniversário.
A partir deste ano, o plano de desenvolvimento dos estagiários também passa a contar com uma ação de rotatividade entre áreas da empresa após o primeiro ano de atuação, para que o estagiário possa ampliar sua experiência de aprendizado dentro da organização. Ao término do programa, que tem duração de um ano e meio a dois anos, a intenção é que os estagiários estejam aptos a participarem de processos seletivos das posições de técnico ou analista júnior da companhia. “O Programa de Estágio da Enel tem o objetivo de inspirar, desenvolver e formar futuros profissionais que, desde o início, vivenciam a missão Open Power da companhia, que é abrir o acesso à energia a mais pessoas e contribuir para um setor que está em um importante momento de mudanças e evolução”, finaliza Alain
Já o novo laboratório de inovação socioambiental da Cedae, o Manancial, está selecionando estudantes para 10 vagas de estágio em tecnologia. Alunos cursando a partir do 4º período de Ciência de Dados, Ciência da Computação, Sistema de Informação, Nanotecnologia, Engenharia da Computação e Engenharia de Software podem se candidatar às vagas, até 18 de março, pelo link. O programa de estágio tem duração de até 24 meses e oferece bolsa de R$880 reais, mais auxílio transporte e refeição.
"Nosso objetivo com o programa de estágio é integrar o Manancial à inteligência das universidades criando pontes com os estudantes e o corpo técnico. É uma forma de direcionar os novos talentos a um ambiente que irá aperfeiçoá-los canalizando os esforços para a inovação e não dá pra falar de inovação sem contar com a participação dos jovens", diz Aline Rodovalho, gerente de inovação da Cedae.
O Manancial é um espaço dedicado ao desenvolvimento de negócios e soluções. Em um andar inteiro da sede da Companhia, vai abrigar projetos de aceleração e incubação, além de programação de eventos alinhados à Agenda 2030 da ONU, um plano de ações globais para o desenvolvimento sustentável, ético e social. Focado na preservação e na segurança hídrica, o Manancial reunirá startups, médias e grandes empresas, investidores, especialistas, universidades e centros de pesquisa.
"Nosso objetivo com o programa de estágio é integrar o Manancial à inteligência das universidades criando pontes com os estudantes e o corpo técnico. É uma forma de direcionar os novos talentos a um ambiente que irá aperfeiçoá-los canalizando os esforços para a inovação e não dá pra falar de inovação sem contar com a participação dos jovens", diz Aline Rodovalho, gerente de inovação da Cedae.
O Manancial é um espaço dedicado ao desenvolvimento de negócios e soluções. Em um andar inteiro da sede da Companhia, vai abrigar projetos de aceleração e incubação, além de programação de eventos alinhados à Agenda 2030 da ONU, um plano de ações globais para o desenvolvimento sustentável, ético e social. Focado na preservação e na segurança hídrica, o Manancial reunirá startups, médias e grandes empresas, investidores, especialistas, universidades e centros de pesquisa.
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