De olho no futuro

Pesquisas indicam que jovens da geração Z buscam empresas inovadoras e que ofereçam perspectivas de crescimento

Por O Dia

 Bayer tem um projeto criado pelos estagiários para os estagiários
Bayer tem um projeto criado pelos estagiários para os estagiários - Divulgação

Principal porta de entrada para o mercado de trabalho para quem ainda busca a formação profissional, o estágio é a oportunidade ideal para o aprendizado e para os primeiros passos na carreira. E os jovens projetam um futuro pautado pelas constantes inovações tecnológicas. Pesquisa feita pelo Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) constatou que 53,4% da chamada geração Z busca 'uma organização inovadora e com espaço para novas ideias'. Foram ouvidas 26.193 pessoas entre 15 e 26 anos.

E há empresas que buscam iniciativas para atrair esses jovens. É o caso da cervejaria Ambev, eleita uma das cinco empresas dos sonhos dos jovens, segundo pesquisa da consultoria Cia. De Talentos. Na última semana, a empresa abriu inscrições em todo o país para o seu programa de estágio, onde os estudantes têm a missão de desenvolver planos de melhoria em suas áreas, contribuindo para o crescimento da companhia. "A formação de lideranças na Ambev é feita dentro de casa e começa com o estágio. Por isso, estamos sempre em busca de jovens proativos, que tenham muito interesse em aprender e vivenciar coisas novas", diz Renata Figueiredo, gerente de seleção de talentos da empresa.

experiência internacional

O The Boston Consulting Group (BCG), consultoria mundial em estratégia de negócios que ocupa o terceiro lugar entre as melhores empresas para trabalhar da revista Fortune, abriu inscrições para recrutar novos estagiários e recém-formados. Profissionais do BCG estarão no Rio de segunda a quinta-feira para a primeira etapa do processo seletivo. Para participar, os interessados devem acessar o site www.bcg.com. As seleções vão ocorrer no Centro de Tecnologia da UFRJ, no Edifício Argentina e na PUC.

A Mercedes-Benz do Brasil também abriu uma seleção para estagiários no site www.mercedes-benz.com.br, até 3 de dezembro. Os estagiários com melhores avaliações concorrem a um intercâmbio na matriz da Mercedes-Benz na Alemanha. "Os jovens têm interação com todos os níveis de profissionais e também são motivados a fazer a diferença", comenta a diretora de RH Ana Paula Desiderio.

de estagiário para estagiário

Em dezembro de 2015, um grupo de estagiários da Bayer criou um programa para integrar os novatos à companhia e apresentá-los às áreas de negócios. Hoje, todos os estagiários da organização debatem sobre temas estratégicos para a empresa. Desde a criação, mais de 100 jovens passaram pelo projeto.

Estagiária de Designer da InHouse, agência interna da Bayer, Rafaela Konstantyner acredita que o programa facilita a adaptação dos novatos. "É uma oportunidade de dar voz aos estagiários a partir de um ambiente acolhedor, onde é possível compartilhar ideias de inovação e diversidade, promover uma interação constante e trocar experiências. Isso é muito importante para incentivar o desenvolvimento profissional dos estudantes".

INICIATIVA NO RIO

A iniciativa chegou neste ano na Bayer do Rio. Alexandre Ferreira Junior é estagiário jurídico da unidade e afirma que as responsabilidades ficaram maiores. "Houve um amadurecimento profissional e pessoal. Meu trabalho é valorizado. O meu coordenador não me enxerga como um simples estagiário, mas como um profissional importante para as expectativas da empresa".

O presidente da Bayer no Brasil, Theo van der Loo, avalia que o contato com os estagiários é importante para entender o público a partir de novas perspectivas. "É uma oportunidade para trocar ideias entre jovens e líderes, acostumados a exercerem o papel de orientar novos talentos. Essa dinâmica de coaching reverso funciona, porque a nova geração traz perspectivas diferentes. Aprendo muito com os jovens. Entender esse público traz resultados positivos internamente e externamente".

A primeira semana de um estagiário

A primeira semana de estágio é uma espécie de adaptação às funções. Rafaela Konstantyner, estagiária da Bayer, conta que reuniões e apresentações foram importantes para uma adaptação mais rápida. "É fundamental que a empresa ofereça uma reunião de integração na primeira semana, para agilizar questões práticas que cada um poderá encontrar em sua rotina de trabalho. Além disso, o contato imediato com os colaboradores facilita o processo de adaptação. São fatores que mostram como você é bem acolhido na empresa", afirma.

Alexandre Ferreira Júnior, da unidade da Bayer no Rio, lembra que ser observador é essencial nos primeiros dias como estagiário. "A primeira semana é de transição, então devemos conhecer o ambiente de trabalho e a equipe. Também devemos aproveitar para esclarecer qualquer dúvida", recomenda.

De estagiário para estagiário

Com um projeto de estágio criado pelos próprios estagiários, a Bayer reúne dicas dos universitários que atuam na empresa e participam das entrevistas de admissão com os gestores da área.

Não minta

Seja você mesmo. Não esconda seus defeitos se for questionado. Não há necessidade de mentir. Se não possui experiência o suficiente, demonstre na entrevista que possui grande vontade em aprender.

Acredite no seu potencial

Todos somos capazes de coisas incríveis, basta começarmos a acreditar que podemos.

Não deixe sua essência para traz

É ela que faz de você único e especial. A empresa deve te contratar pelo o que você é.

Conheça a empresa

Entre no site da empresa, saiba mais sobre sua missão, os principais produtos, competidores, como o mercado está e converse com pessoas que passaram pelo processo.

Encare como uma conversa

O nervosismo pode atrapalhar, então uma ideia é pensar como um bate-papo.

Agarre o sentimento que te motiva

Não se preocupe em se encaixar no mercado, ele precisa de mentes inovadoras e inquietas que muitas vezes 'não se encaixam'. Cada um precisa ter um objetivo que funcione como estímulo para seu esforço pessoal.

Não desista

O 'não' não significa que você não é capaz, mas que a vaga foi ocupada por outra pessoa. É importante não desistir.

Galeria de Fotos

Bayer tem um projeto criado pelos estagiários para os estagiários Divulgação
Estagiários debatem sobre temas de interesse da empresa, facilitando a adaptação Divulgação
Mais de 100 jovens passaram pelo programa, no Rio neste ano Divulgação
A Bayer tem um projeto de integração de novatos desenvolvido pelos próprios estagiários, desde dezembro de 2015 fotos Divulgação

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